Salario Económico VS Salario Emocional

Para « vivir nuestra vida”, ¿debemos “ganarla”?

Esta pregunta suena como un examen de filosofía. Pero como este asunto afecta a una buena parte de nosotros en nuestras sociedades, parece oportuno  aclarar sus implicaciones.

Cuando hablamos de « ganar su vida » (“buscarse la vida”), se entiende percibir un « salario económico » en compensación de una actividad, llamada habitualmente “trabajo”. Gracias a esta retribución, podemos subvenir a nuestras necesidades primarias, y más, y de hecho, facilitar nuestra perennidad en este planeta. Esta actividad, como cualquier cosa, se puede interpretar bajo varios aspectos. Pero tendemos en privilegiar a menudo el “hecho de trabajar”, olvidando por la misma ocasión que también existe “el objeto del trabajo”.

El trabajo se limitará entonces, a un « modo »; como lo define su raíz popular latina: “tripalium” (“máquina con 3 palos” para inmovilizar los caballos con el fin de herrarlos, de aquí se inspiro un “instrumento de tortura” para los esclavos). De hecho, asociamos, en general, al trabajo una connotación de “pena y sufrimiento”. Además, en la Biblia, Dios castiga el primer pecado echando a Adam del Jardín del Edén y le obliga a cultivar a partir de este momento una tierra estéril: “Ganarás tu pan con el sudor de tu frente.”

Como el trabajo será “duro”, no importa la herramienta, a partir del momento que cumple con su tarea. La elegimos, no por la afinidad,  el talento subyacente, el instinto,… el placer, sino más bien en función de su rentabilidad, de las oportunidades posibles o en por venir. Es un producto que responderá a la ley de la demanda y de la oferta. Pero, este producto, al fin y al cabo, somos NOSOTROS.

En los años 90 (y sé de que hablo), los jóvenes fueron impulsados en formarse al “comercial”, porque había (y habría) oportunidades de trabajo en la venta, el marketing,… Pero, ¿qué hacemos con lo que les interesa realmente, sus talentos, sus ganas,…? Y como todo, los ciclos pasan, y en los años 2000 (impulsado por el famoso “bug” que nunca ocurrió), es la informática que presenta las mejores “oportunidades”.

Obviamente, los jóvenes eligen la vía del momento, que “está de moda”. Andan lo mejor que pueden, experimentando éxitos y fracasos, aprendiendo de estos últimos, para finalmente hacer este camino, recibir el “Salario Económico” y “ganarse la vida”.

Gracia a esto, podemos subvenir a nuestras necesidades, y, ¿por qué no?, conseguir bienes, estados,… más o menos en acuerdos con nuestros valores, ganas, placer. De una cierta manera, este trabajo “alimentario” empieza a elevar su nivel de sentido. Pero a menudo, eso se queda muy episódico, puntual.

Steve Jobs decía:
“¿Si hoy fuera el último día de mi vida, me gustaría hacer lo que estoy a punto de hacer?”

Amar da Sentido a lo que hacemos, a nuestra vida. Y el Amor es una emoción que te energiza. Cuando hacemos algo que nos gusta, recibimos, antes de todo, una satisfacción, felicidad, placer, sensación de utilidad,… un “Salario Emocional” mucho más intenso que el “Salario Económico”.

En la película « Una Noche en el Museo 2 », Ben Stiller encuentra la clave de la Felicidad:
“Hacer lo que queremos con la gente que queremos”.

Obviamente, en nuestras sociedades de consumo, no todo es perfecto, y es difícil de estar constantemente en la cultura del Amor, y de vivir con un « Salario Emocional ». Pero le daremos un carácter más humano si integramos también una buena parte de “Salario Emocional”.

No necesitamos « ganarnos la vida » porque nos la han regalado ya nuestros padres. Ahora, es una herencia demasiada valiosa para desperdiciarla. Y por eso, es nuestra responsabilidad preservarla. Como la leña que ponemos en la hoguera, existen varios tipos de combustibles. Tratar de utilizar la leña que, además de “calentarnos”, nos proporcione este suave calorcito del “Salario Emocional”; el que nos vincula con nuestra “Misión de Vida”, nuestra “Leyenda Personal”, lo que consideramos como la razón por la cual estamos en esta Tierra, lo que da el mayor Sentido a nuestra Vida.

« Lo menos frecuente en este mundo es vivir. La mayoría de la gente existe, eso es todo.”
Oscar Wilde

Fórmula de Oro:
« Salario Económico » + « Salario Emocional » = Vivir su Vida > Ganar su Vida

¿Y tú? ¿Cómo llevas tu fórmula?

Y si lo deseas, puedes volver en esta página Web/Blog para compartir otras reflexiones… porque mi Fórmula de Oro responde a mi Misión = Contribuir a un Mundo más Harmonioso.
Puedes consultar algunos ejemplos de mis “salarios emocionales” en la parte: “son ellos quien lo dicen…”: http://www.caminocoaching.eu/el-camino/caminocoaching-que-es/quien-soy/que-hago/como-lo-hago/son-ellos-los-que-dicen/

Por lo demás, ya sabes cómo y dónde encontrarme:
david.barroso@caminocoaching.eu / www.caminocoaching.eu

« Buen Camino »
David BARROSO

Pour « vivre sa vie », faut-il pour cela « la gagner » ?

Cette question ressemble à un examen de philosophie. Mais comme nous sommes nombreux à être concernés dans nos sociétés, il est opportun d’en clarifier les enjeux.

Lorsqu’on parle de « gagner sa vie », on sous-entend recevoir un « salaire économique » en échange d’une activité, plus communément appelée « travail ». Grâce à cette rétribution, nous pouvons subvenir aux besoins primaires, voire plus, et donc, faciliter notre pérennité sur cette planète. Cette activité, comme toute chose, peut s’interpréter à travers ses multiples facettes. Mais nous tendons à privilégier surtout le « fait de travailler », en oubliant aussi qu’il y a aussi  « l’objet du travail ».

Le travail va donc se limiter à un « moyen » ; comme le définit sa racine populaire latine : « tripalium » (« machine à trois pieux » destinée à immobiliser les chevaux pour les ferrer, d’où s’inspira un « instrument de torture » destiné aux esclaves). On associera de fait, et généralement, au travail une connotation de « peine et de souffrance ». Dans la Bible d’ailleurs, Dieu punit le premier péché en chassant Adam du jardin d’Eden et en l’obligeant à cultiver désormais une terre stérile : « Tu gagneras ton pain à la sueur de ton front ».

Comme le travail sera « dur », peu importe l’outil, pourvu qu’il accomplisse sa tâche. On va donc le choisir, non pas pour l’attrait, le talent sous-jacent, l’instinct,… le plaisir, mais plutôt en fonction de sa rentabilité, de ses débouchés possibles ou envisagés. C’est un produit qui va répondre donc à la loi de l’offre et la demande. Or, le produit, en fin de compte, c’est NOUS.

Dans les années 90 (et je suis bien placé pour le savoir), on a encouragé les jeunes à se former au « commercial », parce qu’il y avait (et aurait) des opportunités de travail dans la vente, le marketing,… Mais quant était-il de leurs propres attraits, talents, envie,… ? Et comme toute chose, les cycles passent et dans les années 2000, (impulsé par le fameux « bug » qui ne vint jamais), c’est l’informatique qui présente les meilleures «opportunités ».

Alors évidemment, ces jeunes prennent la voie du moment « à la mode ». Ils l’arpentent de leur mieux, rencontrant réussites et échecs, apprenant de ces derniers, pour finalement faire leur chemin, recevoir leur « Salaire Economique » et « gagner leur vie ».

Grâce à  cela, nous subvenons à nos besoins, et, pourquoi pas, accédons à des biens, des états,… plus en accords avec nos valeurs, nos envies, notre plaisir. D’une certaine manière, ce travail « alimentaire » commence à élever son niveau de sens. Mais bien souvent, cela reste épisodique, ponctuel.

Steve Jobs disait :

« Si aujourd’hui était le dernier jour de ma vie, est-ce que j’aimerais faire ce que je vais faire tout à l’heure ? »

Aimer donne du Sens à ce que nous faisons, à notre vie. Et l’Amour est une émotion énergisante. Lorsqu’on fait quelque chose qu’on aime, on reçoit avant tout une satisfaction, de la joie, du plaisir, la sensation d’utilité,… un « Salaire Emotionnel » bien plus intense en sens que celui du « Salaire Economique ».

Dans le film une « La Nuit au Musée 2 », Ben Stiller découvre la clé du Bonheur :

« Faire ce que l’on aime avec les gens que l’on aime ».

Alors, évidemment, dans nos sociétés de consommation, tout n’est pas parfait et il est difficile d’être constamment dans la culture de l’Amour, et de vivre avec un « Salaire Emotionnel ». Mais nous lui donnerons un caractère plus humain si nous intégrons aussi une bonne part de « Salaire Emotionnel ».

La vie n’a pas besoin d’être gagnée puisque nous l’avons reçu en cadeau de nos parents. Maintenant, c’est un héritage trop précieux pour être gâché. Et pour cela, il n’en tient qu’à nous de la préserver. Tel le bois que nous mettons dans le foyer, il y a différents type de conbustibles. Prenez donc soin d’y mettre celui qui, en plus de vous chauffer, vous transmet cette douce chaleur qu’est le « Salaire Emotionnel » ; celui qui vous rattache à votre « Mission de Vie », votre « Légende Personnelle, ce que vous considérez être la raison pour laquelle vous êtes sur cette Terre, ce qui donne le plus de Sens à votre vie.

«Vivre est ce qu’il y a de plus beau au monde, la plupart de gens existent, c’est tout.»

Oscar Wilde

Formule d’Or :

« Salaire Economique » + « Salaire Emotionnel » = Vivre sa Vie > Gagner sa Vie

Et vous ? Ou en est votre Formule ?

Si vous en sentez le besoin, revenez me voir sur cette page Web/Bog pour d’autres échanges,… parce que, ma Formule d’Or répond à ma Mission = Contribuer à un Monde plus Harmonieux.

Vous pouvez consulter quelques exemples de mes « salaires émotionnels » dans la rubrique : « ceux ce sont eux qui le disent… » : http://www.caminocoaching.eu/fr/el-camino/caminocoaching-que-es/quien-soy/que-hago/como-lo-hago/son-ellos-los-que-dicen/

Pour le reste, vous savez à présent où et comment me trouver :

david.barroso@caminocoaching.eu / www.caminocoaching.eu

« Buen Camino »

David BARROSO

 

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