Hacer Coaching VS Ser Coach

Como ya lo sabes, el Coaching es una de las herramientas más eficaces para alcanzar un objetivo, para pasar al nivel superior en términos de eficiencia personal y/o profesional. Por eso, la gente me pregunta a menudo:

¿Cuál es la diferencia entre… Hacer Coaching o Ser Coach?

Como respuesta, utilizo el símbolo siguiente: « Cocinar y Ser un Cocinero ». En mi caso, “hago la cocina”, es decir; sigo la receta a pie de la letra, y consigo un buenísimo plato, en acuerdo con lo que buscaba. ¡Perfecto! Pero, ¿qué pasa si me falta un ingrediente? Me encuentro en un « callejón sin salida », en el cual un cocinero encontrará siempre una solución gracias a su experiencia, su instinto, su pasión,… Sabrá adaptarse a la situación y encontrar la alternativa adecuada.

Ya lo entiendes: hay el « saber hacer » y el « saber ser ».

Entonces, todo depende de la orientación que quieres dar a esta actividad. Si quieres tener “técnicas puras” y “eficaces” para poder solucionar una parte específica, una simple “formación al Coaching” es suficiente (2, 3 días, una semana). Pero, para ser “Coach”, es imprescindible desarrollar un “saber ser”, que se consigue solo con un largo y profundo trabajo en el cual se desarrolla:

  • El Saber Hacer: las técnicas, los fundamentos psicológicos,…
  • El Saber Ser: tu propio desarrollo personal, “Andar el Camino (en vez de simplemente “conocerlo”), la Empatía, Influir sin manipular,…
  • Hacerlo Saber: comunicar el valor añadido, crear nuestra particularidad, Ser un profesional,…

Encarnar lo que proponemos.

Obviamente, todo esto solo se implementa gracias a un aprendizaje muy superior a los “3 días” iniciales; es un trabajo que otorgará, a lo largo, la asimilación duradera de los fundamentos, desarrollando, a su vez, nuestra propia filosofía del acompañamiento.

Hoy en día, existen muchos organismos que difunden este tipo de enseñanza. Por eso es importante ser atento al fondo y a la forma, además de cumplir con estos requisitos:

  • Estar en los más reconocidos,
  • Difundir una materia sólida, eficaz y al día frente a los nuevos avances,
  • Incluir un servicio de “supervisión”,
  • Abrir el paso a una red de profesionales,
  • Respetar un código deontológico,…

Puede parecer mucho, pero acompañamos a personas, y, de hecho, un Coach debe una gran responsabilidad a sus clientes. “No se juega con el Factor Humano”.

“Un gran poder implica grandes responsabilidades”, Parte de la Película “Spiderman”.

Entonces, centrarse en la Excelencia: ser y/o elegir “un Coach”.

Y si lo deseas, puedes volver en esta página Web/Blog para compartir otras reflexiones… Porque eres el bienvenido en el sitio de tu Coach.

Por lo demás, ya sabes cómo y dónde encontrarme:

david.barroso@caminocoaching.eu / www.caminocoaching.eu

« Buen Camino »

David BARROSO

Nous le avons tous maintenant, le Coaching est un des outils les plus efficaces pour atteindre un objectif, pour passer à un niveau supérieur en terme d’efficacité personnelle et/ou professionnelle. Aussi, me pose-t-on souvent la question suivante :

Quelle est la différence entre… Faire du Coaching ou Etre Coach ?

J’utilise souvent la symbolique « Faire la Cuisine et Etre Cuisinier ». Pour ma part, je « fais la cuisine », c’est-à-dire que je suis une recette pas à pas, et j’obtiens un plat succulent, en accord avec ce que je cherchais. Parfait ! Mais voilà : que se passe-t-il s’il me manque un des ingrédients de la recette ? Je me trouve dans une impasse dans laquelle ne se trouvera jamais un « Cuisinier » qui, lui, de par son expérience, son instinct, sa passion… saura s’adapter à la situation et trouver l’alternative adéquate.

Vous l’avez compris : il y a le « savoir faire » et le « savoir être ».

Donc, tout dépend de l’orientation que vous voulez donner à cette activité. Si vous souhaitez disposer de « techniques pures » et éprouvées vous permettant de solutionner une partie spécifique, une simple « formation au coaching » suffit (2, 3 jours, une semaine). Mais pour être un « coach », il est indispensable développer un « savoir être », et cela ne s’acquiert que par un long travail de fond dans lequel on développe :

  • Le Savoir Faire : les techniques, les fondements psychologiques,…
  • Le Savoir Être : votre propre développement personnel, « Arpenter vous-même le Chemin » (au lieu de simplement le connaître), l’Empathie, Influer sans manipuler,…
  • Faire Savoir : communiquer la valeur ajoutée, créer notre propre particularité,… Etre un professionnel,…

Incarner ce que vous prônez.

Et tout ceci, ne se concrétise que par un processus d’apprentissage bien supérieur aux « 3 jours » initiaux ; un travail qui permettra dans la durée d’assimiler ces acquis tout en développant notre propre philosophie de l’accompagnement.

Aujourd’hui, il existe de nombreux organismes qui dispensent ce type d’enseignement. C’est pourquoi il est important que d’être attentif au fond comme à la forme, en plus, de remplir au minimum les conditions suivantes :

  • Etre classifié parmi les plus reconnus,
  • Dispensant une matière solide, efficace et à la pointe des nouvelles avancées,
  • Incluant un service de « supervision »,
  • Ouvrant la porte à un réseau de professionnels,
  • Respectant un code déontologique,…

Certes, cela peut paraître beaucoup mais je vous rappelle que nous accompagnons des personnes, et qu’à ce titre, un Coach a une grande responsabilité vis-à-vis de ses clients. « On ne joue pas avec le Facteur Humain ».

« Un grand pouvoir implique de grandes responsabilités » Extrait du Film « Spiderman »

Visez donc l’Excellence : soyez et/ou choisissez « un Coach ».

Et si vous en sentez le besoin, revenez me voir sur cette page Web/Bog pour d’autres échanges. Car vous êtes le bienvenu sur le site de votre Coach.

Pour le reste, vous savez à présent où et comment me trouver :

david.barroso@caminocoaching.eu / www.caminocoaching.eu

« Buen Camino »

David BARROSO

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2 Comments

    • Hola Alex y siento el retraso en la respuesta. Tu mensaje estaba en los Spams. Y si, tenemos una cuenta Facebook y Twitter = “CaminoCoaching”.
      Gracias
      😉

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