El Fin del Coaching 2

Unos años atrás, escribí un texto – un poco controvertido, tal vez – sobre el fin del Coaching.

Lo encontrarás haciendo clic aquí.

El tiempo pasó y, sin embargo, todavía tengo la misma sensación; a saber, que el Coaching tal como lo conocemos desaparecerá.

Y para ilustrar mi pensamiento, me inspiraré en el uso del inglés en los negocios:

Anteriormente, se utilizaba un intérprete para promover el intercambio entre un hablante de inglés y un manager que no habla ese idioma.

Hoy en día, se le pide a este mismo manager que prescinda de este intermediario al practicar él mismo el inglés.

Y todo parece indicar que esto es lo que sucederá con el Coaching.

Recientemente, estaba hablando con mi mejor amiga que tiene una posición de alta responsabilidad en los recursos humanos en uno de los grupos cosméticos más importantes (lo dejaré adivinar). Ella es coach certificada y me confirmó que ahora hay un relevo con los managers, para que sean ellos mismos, los  “Managers-Coach”.

Esto tiende a demostrar lo que mencioné en mi artículo anterior:

El Coaching acabará integrando las habilidades que necesita cualquier profesional.

Siempre habrá formadores en Coaching, pero el coach como tal, dejará lugar a un profesional 2.0.

En realidad, el título de mi artículo no es correcto. No es el Fin del Coaching sino el Fin del Coach.

Buen Camino 😉

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